對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，繳納社保是一件十分重要的事情，如果不及時(shí)為員工繳納社保，將會(huì)觸碰法律界限。并且不繳納社保沒(méi)有“邊緣法則”一說(shuō)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一方面要進(jìn)行罰款、賠償、補(bǔ)繳。嚴(yán)重者甚至面臨拘留問(wèn)題。

但許多公司在繳納社保方面并未有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人才，并且人事工作繁雜，無(wú)法抽出時(shí)間繳納社保，這個(gè)時(shí)候企業(yè)可以選擇通過(guò)社保公司進(jìn)行繳納，如何選擇社保公司也成為了許多HR心中的一項(xiàng)巨大疑問(wèn)。

1、公司規(guī)模大?。弘m然說(shuō)一家公司的規(guī)模無(wú)法代表它的一切，但從觀感來(lái)看，公司規(guī)模大可以給人極大的安全感。但在此螞蟻HR也要提醒一下，最好是實(shí)地考察后再?zèng)Q定是否合作，以防皮包公司的可能。

2、團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)性：由于各地區(qū)社保制度不同，社保代繳服務(wù)其實(shí)有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，所以大家在前期溝通時(shí)可以多方面旁敲側(cè)擊地提問(wèn)，來(lái)檢測(cè)公司銷(xiāo)售、客服的專(zhuān)業(yè)性，這樣一來(lái)更能檢測(cè)公司是否專(zhuān)業(yè)，能否幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。

3、公司的資質(zhì)：正規(guī)的資質(zhì)有哪些想必大家都知道吧，即《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢(xún)到該公司的營(yíng)業(yè)資質(zhì)，也可以要求客服進(jìn)行證件出示。如果遇到拒不出示的公司，也可以直接離開(kāi)，以免浪費(fèi)時(shí)間。

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一：對(duì)于過(guò)高或者過(guò)低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳?？梢酝ㄟ^(guò)各平臺(tái)了解社保代繳公司收費(fèi)是否統(tǒng)一，客戶(hù)反饋如何，是否明碼實(shí)價(jià)，有沒(méi)有隱形費(fèi)用等等。

螞蟻HR，專(zhuān)業(yè)的企業(yè)社保托管服務(wù)商，支持異地代繳社保服務(wù)，100%在線(xiàn)人力資源服務(wù)平臺(tái)， 服務(wù)范圍涵蓋了社保開(kāi)戶(hù)、社保托管、社保代繳、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條、SaaS軟件等人事服務(wù) 為企業(yè)提供一站式、全方位的企業(yè)社保管理解決方案。

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