經(jīng)營一家企業(yè)會在用人時遇到許多問題，如： 需求緊急、招聘能力不足、人力成本高、人員管理難等等。面對這些問題企業(yè)通常都怎么解決呢？

沒錯！我們可以通過人事外包來解決！

選擇一個好的公司進行人事外包，不僅能讓企業(yè)更好的發(fā)展，還能將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業(yè)操作的人事事務工作交給專業(yè)代理的公司。可謂是一舉多得，由此可見，人事外包對企業(yè)具有深遠影響。

1、增加組織彈性：突破組織人員編制的限制，滿足因項目季節(jié)性業(yè)務需求，員工產(chǎn)假病假等短期用工需求。

2、提升運營效率：幫助企業(yè)快速獲取，甄選雇傭管理人才，減輕人力資源部門管理負擔，似企業(yè)更專注于管理核心業(yè)務。

3、節(jié)省人力成本：根據(jù)企業(yè)的靈活用工需求，彈性配置人員，減少人員冗余，降低非核心支持類崗位的高流動率和人員替崗帶來的管理成本。

4、降低用工風險：員工與第三方簽署勞務合同，第三方全面承擔雇傭風險，幫助企業(yè)降低因人員流動帶來的用工風險。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務，業(yè)務涵蓋全國多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務。

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