很多HR在剛開始接手社保工作的時候，總弄得一頭霧水！尤其是一些企業(yè)人員流動較大，每個月光是員工增減員問題就夠處理一段時間了！而且還經(jīng)常搞不懂政策，擔心多次操作會出現(xiàn)問題，以至于工作進度一直很慢，一有問題就反復查閱資料、詢問他人。

對于很多北京HR都很疑惑的員工社保增減員問題其實很簡單！不用擔心多次操作的問題，北京社保系統(tǒng)可以多次增減員，最終繳費單位為最后一家單位，如果當月月底沒在系統(tǒng)里，這個月的社保就斷了。

就傳統(tǒng)的處理方式而言，雖然很多公司是有自己的人事專員，對北京整體的一個社保政策還是比較清楚明了的。但不免有些初創(chuàng)或規(guī)模較小的公司，人事崗位空缺或者人事經(jīng)驗不足，專業(yè)度的匱乏，加之社保政策的復雜性、異地員工社保難繳納、手續(xù)冗雜等難題，處理起來顯然是極為吃力的，且會分散企業(yè)內(nèi)部集中力。

因而愈來愈多企業(yè)選擇將社保事務(wù)外包，即可足不出戶完成多地社保公積金繳納，企業(yè)享受更加高效、性價比更高的專業(yè)服務(wù)之同時，有更多精力聚焦專注于主業(yè)，對企業(yè)來說也是更為行之有效的減負方式。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋北京等全國眾多一二線城市社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

趕緊點擊下方按鈕免費注冊體驗吧↓↓↓