現(xiàn)在勞務派遣公司挺多，但是良莠不齊，還是要多溝通，多了解再選擇，勞務派遣公司未必大了就好，大了可能會對待客戶不夠重視。成立時間短也有問題，這些都需要用工單位重視！

一、要看勞務派遣公司是否具備解決問題的能力，比如跟派遣員工簽訂勞動合同，是否會把用工單位的風險都考慮在內(nèi)，一個好的派遣公司需要根據(jù)用工單位的性質(zhì)和特點，來配合制定規(guī)章制度，一旦出了人員管理問題，要做到有法可依，有據(jù)可依；

二、要具備承擔風險的能力。

畢竟勞務派遣是屬于第三方公司提供的業(yè)務，在企業(yè)與之合作的過程中肯定會遇到一些在勞動方面的問題，那么這個時候選擇具有承受風險能力強的勞務派遣公司就很有必要了。能夠快速提高解決方案，節(jié)省雙方的時間。

三、就是要看勞務派遣公司的服務和管理水平。

四、選擇管理規(guī)范、聲譽好的勞務派遣公司

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