近年來，全國多地的社會保險基數(shù)核定“排山倒海”而來。上海、廣東、山東等地輪番變動，雖然只有毫厘之差，但對于企業(yè)而言，卻是牽一發(fā)而動全身的“大事”。因為社保繳納的事，行政人事部加班加點沒少花時間，不少HR甚至為解釋公積金上浮多出的幾十塊錢而磨破了嘴皮子……

在企業(yè)人事服務不堪重負之際，不少企業(yè)選擇將社保、住房公積金繳納等非核心業(yè)務外包出去，于是便有了各種外包服務公司的誕生，尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展，以“螞蟻HR”為代表的互聯(lián)網(wǎng)服務公司發(fā)展更是突飛猛進。

人事外包和其他行業(yè)外包有很大的不同，由于其業(yè)務本身涉及政策法規(guī)、政府關系、勞動關系處理能諸多方面，所以企業(yè)對供應商服務質(zhì)量的要求會更高。是否具有豐富的操作經(jīng)驗，了解各地的政策，積極幫助企業(yè)和員工調(diào)解爭議等等都是需要綜合考量的要點。

勞動關系的管理主要針對企業(yè)需要完善和加強內(nèi)部的入職、在職、離職、保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制保護、年休假制度的管理，提供一整套實際操作中驗證出來的流程和標準文檔。 同時配合以法律法規(guī)的相關資訊包括如何舉證和提交勞動仲裁，如何提起上訴到法院，如何進行調(diào)解和杜絕二次糾紛等。在〈勞動合同法實施條例〉出臺后，BPO的整體商業(yè)流程外包具有不受勞動關系影響的巨大優(yōu)勢，也極有可能成為人事外包的下一個快速發(fā)展的亮點。

人事外包是當今新的經(jīng)濟形勢下新型的人事管理和服務模式，而外包行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的深入結(jié)合，更為外包服務業(yè)發(fā)展迎來新格局。

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務，業(yè)務覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務，期待你的加入~

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