寶子們，今天來說說公司繳納社保和個體繳納社保的區(qū)別。

1.繳納險種不同

公司繳納社保：按照規(guī)定，公司得給員工繳納 “五險”，也就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。全方位守護打工人，工傷、失業(yè)、生育等情況都能有相應保障。

個體繳納社保：通常情況下，以個人身份參保，比如無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)人員，大多只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩個險種。保障范圍相對公司繳納的社保窄一些。

2.繳費基數(shù)和比例不同

公司繳納社保：繳費基數(shù)一般參考職工上年度月平均工資。以北京為例，養(yǎng)老保險單位繳納比例 19%，個人繳納比例 8%；醫(yī)療保險單位繳納比例 10%，個人繳納比例 2% + 3 元大病統(tǒng)籌等，各項險種都有明確的單位和個人分擔比例。

個體繳納社保：繳費基數(shù)和比例選擇更靈活，可以根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，在當?shù)匾?guī)定的檔次中挑選。像靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)可在本省口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的 60% – 300% 之間選。不過，繳納的費用得全部自己掏腰包哦。

3.繳費金額不同

公司繳納社保：費用由公司和員工共同承擔，公司承擔大頭，減輕了員工不少經(jīng)濟壓力。比如月薪 8000 元的員工，每月社保個人承擔部分大概 1000 多元，而公司承擔的部分要 2000 多元。

個體繳納社保：所有費用都得自己扛。同樣以靈活就業(yè)人員繳納職工社保為例，每月可能要支出 2000 – 3000 元左右，具體看所選繳費基數(shù)和當?shù)卣摺?/p>

4.福利待遇不同

養(yǎng)老保險待遇：公司繳納社保，只要累計繳費滿 15 年，達到法定退休年齡就能按月領養(yǎng)老金。個體繳納社保，領取養(yǎng)老金條件類似，但由于繳費基數(shù)、金額等因素，養(yǎng)老金待遇可能會比公司繳納社保的人低一些。

醫(yī)療保險待遇：公司繳納的職工醫(yī)保，一般報銷比例高，還可能有醫(yī)保個人賬戶，能用來買藥等。個體繳納的居民醫(yī)保，報銷比例普遍低于職工醫(yī)保，且很多地區(qū)居民醫(yī)保沒有個人賬戶。

如果在社保繳納過程中有任何疑問，或者公司在社保繳納管理上遇到難題，不妨了解一下螞蟻 HR。螞蟻 HR 專注為企業(yè)提供一站式薪酬社保解決方案，不管是社保繳納、公積金辦理，還是薪酬計算發(fā)放等問題，它都能輕松搞定。