這是很多新公司成立時都會產(chǎn)生的疑問，社保的繳納無疑是增加了公司的運營成本，于是很多老板就會思考，是否能夠不給員工繳納社保呢？ 首先螞蟻HR要來說一下這個問題的答案當然是不可以的了；…

對于企業(yè)來說，找社保代繳其實并不會涉及違法行為； 公司社保其實更多的會以外包的形式交付給第三方公司，也叫作社保托管，是企業(yè)將自身的社保交付給第三方公司的一種行為； 常見于一些沒有H…

新手HR經(jīng)常有這樣的疑問，員工月末入職或者月初離職，當月的社保還要為其繳納嗎？ 當然需要！ 大多數(shù)企業(yè)會要求職工個人全額承擔當月的社保繳費，這樣的企業(yè)規(guī)定也是不合法的。如果嚴格按照…

根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

社保，作為保障打工人生活以及未來的一項社保服務，受到諸多職場人的重視；特別是在一線城市里，各種買房買車、落戶、或者孩子上學等問題，都需要社保的支撐；

勞動者以用人單位未繳納社會保險為由解除勞動關(guān)系的，可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付。

為了降低勞動力成本，有許多私營企業(yè)和私營企業(yè)。因此，許多私營企業(yè)和私營企業(yè)都提高了員工的社會保障支付基礎(chǔ)。我們的社會保障支付基礎(chǔ)越高，事實上，當你最終退休時，平均支付指數(shù)就會越高。事實上，對我們個人來說，更高的支付水平是有益的。

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)的通知》（勞動社會保險中心函200660號），職工社會保障繳費基數(shù)一般根據(jù)職工上一年度月平均工資（或個人上月工資）確定?！秳趧臃ā贰ⅰ渡鐣ｋU法》、《社會保險費征收暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者定的強制性條款，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)申請社會保障登記。

最早的福利大部分是企事業(yè)單位職工，自由職業(yè)者享受不到。企業(yè)事業(yè)單位的人自己支付的社會保障費用不多，大部分由國家支付，很容易享受良好的待遇。雖然自由職業(yè)者需要承擔所有的社會保障費用，但他們可以在未來享受福利。