員工職業(yè)倦怠的特征可能是情緒疲憊，人格解體以及個人成就感低。當有人感覺他們的壓力不能通過積極的解決方案減少時，就會進入職業(yè)倦怠期。 似乎每個人都會有職業(yè)倦怠期，只是時間不同、境況不…

近年來，越來越多的公司意識到了員工內在動力的力量。讓員工積極努力工作最重要一點就是，需要他們熱愛工作本身，而不是只是被動地做事以獲得獎勵或避免懲罰。 員工不是很有動力，問題通常是出…

員工消極怠工可以說是人力資源管理中灰度較高的現象了，尤其消極前面再加個故意，也就直接意味著員工和企業(yè)出現了難以調和的矛盾，不難排除有報復心理在其中作祟。出現這樣的情況，不僅會降低企…