一、薪酬管理制度的原則 制度薪酬制度應(yīng)遵循以下五個(gè)原則，本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。 1、公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級(jí)的薪酬待遇；同時(shí)根據(jù)員工專業(yè)能力、經(jīng)…