用人單位應(yīng)當在勞動者離職后及時辦理社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由此可見，用人單位應(yīng)當在勞動者離職后及時為勞動者辦理社會保障減員等社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工可以以此為由離職，依法獲得經(jīng)濟補償，并面臨社會保障部門的罰款和滯納金。

對于即將退休或退休的人來說，他們沒有支付15年的社會保障，所以選擇一次性支付，這是最好的方式。但新政策已經(jīng)改變，他們可以在退休后繼續(xù)支付社會保障，這樣只要年限達到15年，他們就可以正常獲得養(yǎng)老金，過上舒適的退休生活。

根據(jù)中國保險業(yè)協(xié)會2022年1月20日發(fā)布的一份報告，中國養(yǎng)老金未來將面臨8-10萬億元的差距。而這個未來并不遙遠，也就是5-10年。這也從側(cè)面看出，中國養(yǎng)老金在不久的將來將面臨赤字。

勞動者以用人單位未繳納社會保險為由解除勞動關(guān)系的，可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付。

為了降低勞動力成本，有許多私營企業(yè)和私營企業(yè)。因此，許多私營企業(yè)和私營企業(yè)都提高了員工的社會保障支付基礎(chǔ)。我們的社會保障支付基礎(chǔ)越高，事實上，當你最終退休時，平均支付指數(shù)就會越高。事實上，對我們個人來說，更高的支付水平是有益的。

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)的通知》（勞動社會保險中心函200660號），職工社會保障繳費基數(shù)一般根據(jù)職工上一年度月平均工資（或個人上月工資）確定?！秳趧臃ā贰ⅰ渡鐣ｋU法》、《社會保險費征收暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者定的強制性條款，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)申請社會保障登記。

最早的福利大部分是企事業(yè)單位職工，自由職業(yè)者享受不到。企業(yè)事業(yè)單位的人自己支付的社會保障費用不多，大部分由國家支付，很容易享受良好的待遇。雖然自由職業(yè)者需要承擔所有的社會保障費用，但他們可以在未來享受福利。

近年來，人力資源和社會保障局通過崗位宣傳、講座普及等方式了解社?？?，不斷推進社保卡服務(wù)項目，拓寬社?？I(yè)務(wù)范圍，讓持卡人更好地享受社?？◣淼闹T多便利。最近，好消息傳出，第二代社?？ㄖ饾u成為過去式，因為第三代社?？ㄒ呀?jīng)亮相。

事實上，退休后的養(yǎng)老金和社會保障支付的基數(shù)和年限是相等的。只要按時繳納社保，斷繳后及時繳納，領(lǐng)取一兩千元的養(yǎng)老金是完全沒有問題的。事實上，養(yǎng)老金也有最低的支付標準，即必須支付足夠的社會保障退休15年才能獲得養(yǎng)老金。