對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，他們已經(jīng)到了退休年齡，但是繳納社保的年數(shù)還不夠，無(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，只要符合一定要求，就可以一次性繳納社保。越來(lái)越多的人意識(shí)到社會(huì)保障的好處，并開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)。還有足夠的時(shí)間讓他們完成15年的社保繳費(fèi)，但是有些人意識(shí)到社保的重要性，已經(jīng)比較老了，甚至幾年就到了退休年齡，所以無(wú)法正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。

年前年后，經(jīng)常有很多員工離職，但是沒(méi)有很好的解決辦法處理五險(xiǎn)一金。
五險(xiǎn)一金關(guān)系到工人的利益，涉及到生活的方方面面，比如生病就醫(yī)、貸款買(mǎi)房、積分結(jié)算等等

社會(huì)保障問(wèn)題是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分，在我國(guó)民生工作中占有重要地位。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)保障在促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

員工社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。市民社會(huì)保障：只有兩險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，居民醫(yī)療保險(xiǎn)。五險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；而且“一金”是住房公積金，實(shí)際上并不屬于社保。

作為一名非企業(yè)在職員工，或一些民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的在職員工，他可能無(wú)法直接提供個(gè)人人事檔案。那么，在人事檔案中，作為一個(gè)社會(huì)保障部門(mén)，他想查閱什么樣的信息呢？也就是說(shuō)，我們最初就業(yè)登記的出生日期是我們真正的法定退休年齡。

首先，社會(huì)保障體系是強(qiáng)制性的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，社會(huì)保障基金的籌集是社會(huì)強(qiáng)制性的。社會(huì)保障基金的社會(huì)福利、社會(huì)援助和特殊護(hù)理基金主要來(lái)自國(guó)家財(cái)政撥款和基金投資收入。未來(lái)員工支付的養(yǎng)老基金是員工未來(lái)養(yǎng)老金的保障，代際支付調(diào)整由社會(huì)保障基金管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)度。

已以社會(huì)保障身份購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的，在保險(xiǎn)期間發(fā)生醫(yī)療事故，也會(huì)影響商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例。如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的人沒(méi)有社會(huì)保障身份，比如百萬(wàn)醫(yī)療保險(xiǎn)，在大多數(shù)情況下會(huì)比有社會(huì)保障身份的人更貴。例如，請(qǐng)?jiān)瓎挝粠兔χЦ?，或提前?gòu)買(mǎi)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，以免導(dǎo)致社會(huì)保障中斷，從而影響報(bào)銷。

社會(huì)保障支付與成千上萬(wàn)的家庭有關(guān)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)和民生，是一件非常嚴(yán)肅的事情，有嚴(yán)格的規(guī)定，國(guó)家指導(dǎo)政策是提倡按時(shí)支付，嚴(yán)格控制支付，不允許新年提前支付。

在中國(guó)，根據(jù)退休政策，女性的退休時(shí)間是50歲，而男性的退休時(shí)間是60歲。但現(xiàn)在提議推遲退休，大多數(shù)人不同意，延遲退休真的來(lái)了嗎？