01問：受疫情影響，本市社保繳費比例有變化嗎？
答:根據(jù)上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于全力支持本市人力資源和社會保障領(lǐng)域抗擊疫情的若干政策措施》的通知(上海市人力資源和社會保障局[2022]10號)，本市繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率的政策。

具體來說，本市失業(yè)保險繼續(xù)實行1%的繳費比例，其中單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。在國家規(guī)定的行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，本市一至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率繼續(xù)下調(diào)20%。

注：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定考核用人單位工傷保險浮動率時，按照調(diào)整后的行業(yè)基準率執(zhí)行。
本市繳費比例為：

02問：網(wǎng)友留言問:我以前是自由職業(yè)者，一直以靈活就業(yè)的方式繳納社保。最近因為疫情，效益不好，申請了一家公司做銷售，但是去年10月的繳費年限已經(jīng)達到了15年。到了新公司后，能不能讓單位幫我交社保，直接給我發(fā)現(xiàn)金應(yīng)該個人交的部分？

A:這是不可能的！
社會保險是國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和職工必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位協(xié)商簽訂所謂的不參加社會保障的協(xié)議，也不具有法律效力。

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報，按時足額繳納社會保險費，不得因不可抗力等法律原因延期繳納。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由用人單位代扣代繳。

雖然這位網(wǎng)友已經(jīng)繳費了15年，符合申請基本養(yǎng)老待遇的繳費年限條件，但只要與單位有勞動用工關(guān)系，就必須履行參加社會保險的法律義務(wù)。而且，從保護勞動者權(quán)益的角度來看，目前的養(yǎng)老待遇水平與繳費時間等因素密切相關(guān)，也就是我們常說的長繳多得。繳費年限越長，繳費水平越高，老年后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

03問:受疫情影響，單位不能在規(guī)定時限內(nèi)申請工傷認定怎么辦？會影響工傷人員后續(xù)勞動能力鑒定嗎？

答：根據(jù)上海市人力資源和社會保障局，上海市財政局發(fā)布了《關(guān)于全力支持本市人力資源和社會保障領(lǐng)域抗擊疫情的若干政策措施的通知》（上海市人力資源和社會保障局[2022]10號），工會組織不能在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定，勞動能力鑒定申請的，可以在申請期限內(nèi)扣除疫情影響時間。

各級人力資源和社會保障行政部門因疫情影響，勞動能力鑒定委員會難以在法定期限內(nèi)進行工傷鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論的，可以相應(yīng)延長審判期限。工傷鑒定決定需要延期的，各區(qū)人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)制作《工傷鑒定審理延期通知書》，及時通知各方。

疫情影響消除后，各級人力資源和社會保障行政部門和勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時作出有關(guān)結(jié)論。

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