客戶提問：我們公司因為意外情況，上月出現(xiàn)社保費欠繳情況，請問會產(chǎn)生滯納金嗎？怎么算的呢？

我們公司是一家私營單位，社會保險是登記在徐匯區(qū)那邊。上月因為員工粗心，把單位的《繳費通知書》搞遺失了，導致財務部門未及時將全體職工的社會保險費劃入了單位的社保繳費專用卡中，并這才導致了社保的一個月欠費。目前，徐匯區(qū)社保中心和我們作了幾次溝通，要求對我們公司扣繳欠款，另外還要支付欠繳產(chǎn)生的滯納金。我想咨詢一下，像我們單位這種純屬因為意外才導致的社保欠繳狀況，到底要支付多少滯納金?滯納金又是怎么算的呢？

回答：

在社會保險費征收管理過程中，發(fā)生企業(yè)欠繳社保的情況并不少見。企業(yè)欠繳社保費的原因也是五花八門，無心的意外漏繳的我們尚可原諒，但有些企業(yè)領導對社保繳費缺乏足夠的認識，見識短淺，只注重眼前的經(jīng)濟利益，而不考慮職工的長遠利益。特別是有些負擔輕，有繳費能力的單位缺乏社會責任感和依法繳費的意識，采取隱瞞等手段，編造各種借口故意漏繳、少繳或者一直拖欠社會保險費。這些行為是違法的，對社保制度也是一種損害。請各位企業(yè)朋友盡量不要出現(xiàn)這種情況。

《中華人民共和國社會保險法》明確做出了這樣的規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍一下的罰款。

綜上，我們可以知道欠繳社保不僅會產(chǎn)生滯納金，更會損害企業(yè)的信譽，大家一定要按時繳上哦~