對于很多程序員來說，通過了外包公司的面試，可謂是幾家歡喜幾家愁，那么外包公司究竟如何呢?有哪些優(yōu)點和缺點？值得去嗎？下面和小編一起來詳細了解吧！

一、外包崗位的優(yōu)點

1）薪水：外包公司可以提供相對高的薪資，比如國內(nèi)一些大型外包公司的薪資水平是普通公司的兩倍甚至更多。

2）更多的工作機會：外包公司通常有更多的客戶和項目，這意味著程序員可以接觸到各種各樣的技術領域和項目類型，從而獲得更多的經(jīng)驗。

3）快速學習和成長：外包公司通常有更嚴格和更高效的項目管理和開發(fā)流程，這使得程序員能夠快速學習和成長。

4）團隊合作：外包公司通常有更大的團隊，程序員可以與其他優(yōu)秀的程序員一起工作，從而獲得更好的團隊合作經(jīng)驗。

5）靈活的工作安排：外包公司通常有更靈活的工作安排，可以適應程序員的個人需求和時間安排。

6）可以遠程工作：外包公司通常可以支持遠程工作，程序員可以在家或任何地方工作，從而節(jié)省通勤時間和成本。

二、外包崗位的缺點

1）歸屬感

外派到客戶公司后，在一個項目中的同事可能都是其他公司的員工。當需要了解需求的時候，很可能會遇到困難，沒有人愿意給你解答問題或者對你帶搭不理。因為大家都不熟，幫助你解決問題就可能影響自己的進度。

同時，這樣的工作模式也代表著，你與本公司的其他同事很少有接觸的機會，除了一年一兩次的聚餐。

聽說在華為外包工作的朋友，他們跟華為正式員工的工牌都是不一樣的。這種被“區(qū)別對待”的方式，也許是需要你慎重考慮是否要進入外包公司的一個方面。

2）人際關系

工作中的人際關系，是我們發(fā)展人脈的很重要的一環(huán)。相比于普通公司，外包公司工作的人，在發(fā)展人脈上要困難一些。一般來說，很少有行業(yè)內(nèi)的大拿會去外包，所以，重視人際關系的朋友也需要慎重考慮這一點。

外包公司其實也有很多優(yōu)點，比如：公司的成本比較低、技術能力不需要自己考慮、薪酬也相對比較高，但是并不是所有的外包公司都值得去，大家在選擇之前還是要多了解一些實際情況，不要被表面所迷惑。

所以在沒有更好的選擇之前，進入外包公司工作并不可恥。在追求理想的道路上，進入一家驛站歇歇腳，填飽肚子，無可厚非。一步一個腳印地去往上爬，讓自己成為小圈子里最優(yōu)秀的那一個。