崗位外包就是企業(yè)將內部部分崗位外包給專業(yè)的服務商，通過外包，企業(yè)會有更多時間與精力進行核心業(yè)務發(fā)展，把一些非重點崗位交給外包服務商，不僅可以降本增效，還可以降低企業(yè)的用人風險，可以有效的避規(guī)一些法律糾紛。

• 崗位外包方案要規(guī)定服務內容

要特別注明崗位的工作內容，讓外包服務商可以直接看見相關工作任務，他們會根據自身的經驗來校對是否可以完成這下任務，還有一個要特別注意的是企業(yè)一定要選擇合適的外包服務商，選擇很重要，選錯可能會耽誤后續(xù)的工作。

• 崗位外包方案要規(guī)定合作流程

首先要選擇最優(yōu)合作方，然后雙方進行了解，評估，外包服務商會根據企業(yè)需求提供的服務方案，企業(yè)參考后可決定是否確定該方案；確定方案之后，雙方簽訂協(xié)議，討論合作的項目后可簽訂協(xié)議，最后外包服務商會根據協(xié)議為企業(yè)提供相關服務，最后企業(yè)根據服務質量，進行財務結算。

• 崗位外包方案要明確相關風險與挑戰(zhàn)

例如外包服務商受到一些因素影響，導致最終產品的質量不達標；企業(yè)提供給外包服務商的信息，存在泄露風險；以及企業(yè)過于依賴外包服務商的技術，造成失去自我控制等行為。這些可能出現的風險都要注明承擔責任的一方，這樣后期就算有糾紛，也不會造成太大損失。

• 崗位外包方案要規(guī)定雙方的權利與義務

對于雙方的權利與義務，一定要特別注明，防止出現一些不必要的糾紛。

總而言之，在決定外包后，企業(yè)一定要謹慎選擇合作方，確保服務的質量，另外也要特別關注合作過程中可能會出現的風險。