說起招聘服務(wù)，很多小伙伴首先想到的可能是獵頭服務(wù)。其實在行業(yè)內(nèi)還有一種常見的招聘服務(wù)——RPO。今天就給大家介紹一下什么是RPO、RPO與獵頭的區(qū)別。

什么是RPO？

RPO的全稱為Recruitment Process Outsourcing，中文為招聘流程外包，指企業(yè)將內(nèi)部招聘的整個或部分流程外包給第三方供應(yīng)商，由服務(wù)商全面負(fù)責(zé)招聘策略制定、直接人才搜尋、招聘流程優(yōu)化、雇主品牌管理、內(nèi)外部招聘渠道管理以及第三方供應(yīng)商管理等。

RPO這種人力資源模式在歐美發(fā)展較早，如今已頗為成熟。在中國，RPO正在被越來越多地理解和采用，并顯示出廣闊的發(fā)展前景。

RPO和獵頭的區(qū)別

RPO：

*通常為企業(yè)的大規(guī)模招聘需求提供定制化的解決方案，涉及整個招聘流程。
*通常由項目經(jīng)理+多個顧問組成項目團隊。
*整合并管理全部渠道，包括自身渠道、獵頭等第三方渠道、內(nèi)推、網(wǎng)絡(luò)、主動應(yīng)聘等。
*注重綜合能力，包括客戶溝通、資源整合及項目管理等能力。

獵頭：

*一般針對中高端職位，職位數(shù)量相對較少，通常只涉及招聘流程部分環(huán)節(jié)。

*一般按照行業(yè)或職能進行分工，各自為戰(zhàn)。

*主要依靠自身渠道，也會借助于職場社交渠道、招聘網(wǎng)站、候選人推薦等其他渠道。

*強調(diào)人才挖掘及篩選能力，銷售導(dǎo)向更強。

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